RICHMOND, Va., April 2, 2026 /PRNewswire/ -- Markel, the insurance operations within Markel Group Inc. (NYSE: MKL), announced today the appointment of James Shankland as Head of Ocean Cargo, U.S. In this role, Shankland will lead the growth of Markel's U.S. cargo portfolio. He will be responsible for underwriting strategy, portfolio management and broker engagement. He'll work closely with actuarial, claims, operations and distribution to support disciplined execution across the business.

This appointment reflects Markel's continued investment in its global cargo portfolio and dedication to delivering specialized solutions to U.S. customers by leveraging global experience to address complex risks. The U.S. ocean cargo product builds on the strength and success of Markel's U.S. ocean marine platform and established global cargo business, supporting diverse placements where scale and underwriting discipline matter.

"James has a deep understanding of the increasingly complex risk, operational, and coverage challenges our brokers and customers face in today's cargo market," said Michael Keely, Managing Director, Ocean Marine. "By building on the success of our global cargo business and investing in building out a dedicated U.S. ocean cargo team, we are bringing that same level of expertise and reliability to the U.S. market."

Shankland brings deep marine cargo underwriting leadership experience across leading global insurers, with a strong track record of portfolio management, underwriting discipline and broker engagement. Most recently, he served as an underwriting team lead at AIG where he managed a significant cargo portfolio, led underwriting teams and partnered closely with key broker relationships to drive profitable growth.

"I'm excited to build on Markel's global capabilities and bring a disciplined, long-term approach to the U.S. market," said Shankland. "There is strong demand for consistent underwriting, technical expertise and meaningful capacity, and I look forward to working closely with our brokers and clients to deliver solutions that support their evolving ocean cargo risks."

Shankland will be based in Markel's New York office.

About Markel

We are Markel Insurance, a leading global specialty insurer with a truly people-first approach. As the insurance operations within the Markel Group Inc. (NYSE: MKL), we leverage a broad array of capabilities and expertise to create intelligent solutions for the most complex specialty insurance needs. However, it is our people—and the deep, valued relationships they develop with colleagues, brokers and clients—that differentiates us worldwide.

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Die Beschäftigten in der österreichischen Seilbahnwirtschaft können mit Beginn der kommenden Saison mit einem spürbaren Lohnplus rechnen. Für rund 17.000 bis 17.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in etwa 250 Seilbahnunternehmen steigen die Gehälter im Kollektivvertrag im Schnitt um knapp 3,6 Prozent. Der Abschluss liegt damit über der zuletzt ausgewiesenen Inflationsrate von rund 3,1 Prozent. Zusätzlich zur prozentuellen Anhebung wurde ein Sockelbetrag von mindestens 80 Euro vereinbart, der insbesondere niedrigere Einkommen stärker entlasten soll.

Der neue Kollektivvertrag gilt für den Zeitraum vom 1. Mai bis 30. April 2027 und hebt den Einstiegslohn auf 2.218 Euro brutto pro Monat an. In der Branche, die vor allem in den Tourismusregionen als wichtiger Arbeitgeber gilt und zu saisonalen Spitzenzeiten rund 17.500 Personen beschäftigt, ist der Abschluss auch ein Signal an den Arbeitsmarkt. Die höheren Einstiegsgehälter sollen dazu beitragen, die Attraktivität der Berufe rund um den Seilbahnbetrieb zu erhöhen und Personalengpässen vorzubeugen.

Überdurchschnittlich profitieren Lehrlinge und Beschäftigte mit niedrigeren Einkommen. Ihre Entgelte steigen um knapp 3,7 Prozent und damit etwas stärker als die durchschnittlichen Erhöhungen. Die zuständige Gewerkschaft vida verweist darauf, dass gut ausgebildete Nachwuchskräfte entscheidend seien, um Sicherheit und Qualität im Seilbahnbetrieb langfristig zu sichern. Angesichts eines sich abzeichnenden Generationenwechsels in vielen Betrieben soll der stärkere Fokus auf Lehrlingsentschädigungen sicherstellen, dass fachliches Know-how und die Bindung an den Beruf erhalten bleiben.

Kajetan Uriach, Landesgeschäftsführer der Gewerkschaft vida in Salzburg, hebt in diesem Zusammenhang sowohl die Bedeutung des Nachwuchses als auch die Stabilität der Sozialpartnerschaft in der Branche hervor. Die Verhandlungen seien von gegenseitigem Respekt geprägt gewesen und hätten gezeigt, dass sich die Sozialpartner in dieser für Österreich wichtigen Tourismus- und Dienstleistungsbranche auf Augenhöhe begegnen. In einem Umfeld wirtschaftlicher Unsicherheiten wird der Abschluss damit auch als Bestätigung gesehen, dass das kollektivvertragliche System in der Seilbahnwirtschaft weiterhin funktioniert und einen Ausgleich zwischen Unternehmensinteressen und Beschäftigtensicherheit ermöglicht.